+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Закон тамбовской области о компенсационных выплатах при увольнении учителю

Закон тамбовской области о компенсационных выплатах при увольнении учителю

Общие положения 1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования района далее - Положение разработано в соответствии со статьями , , и Трудового кодекса Российской Федерации, с Решением районного Совета народных депутатов от Заработная плата работникам учреждения устанавливается в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда. Фонд оплаты труда для учреждения формируется на календарный год, за счет средств районного бюджета, субвенции областного бюджета, предоставляемой муниципальным общеобразовательным учреждениям на реализацию ими государственного стандарта общего образования, средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, средств федерального и областных бюджетов, направляемых на дополнительные выплаты работникам учреждения в соответствии с действующими нормативными актами. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, качества и количества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Не допускается какая бы то ни была дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Закон тамбовской области о компенсационных выплатах при увольнении учителю

Рассмотрев проект решения "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", внесенный временно исполняющим полномочия главы города Тамбова Тамбовской области, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от Утвердить прилагаемое Положение "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова".

Администрации города Тамбова Тамбовской области Д. Самородин привести правовые акты администрации города Тамбова Тамбовской области в соответствие с настоящим решением. Признать утратившими силу:. Части 11, 12, 13, 14, 16, 17 решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от Части 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от Самородин организовать работу по внесению необходимых изменений в локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда в подведомственных муниципальных учреждениях города Тамбова, и уведомлению работников муниципальных учреждений города Тамбова об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитеты Тамбовской городской Думы Тамбовской области шестого созыва по местному самоуправлению и связям с общественными организациями Г. Берстенев , по бюджету и муниципальной собственности В. Сергеев , по городскому хозяйству А. Решение вступает в силу со следующего дня после официального опубликования. Временно исполняющий полномочия главы города Тамбова Тамбовской области Д. Председатель Тамбовской городской Думы Тамбовской области В.

Утверждено решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Бюджетным кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от Формирование системы оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом:. Система оплаты труда, включая размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы, размеры, конкретные виды и условия осуществления выплат повышающих коэффициентов, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера в том числе премии , устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами далее - локальный акт в соответствии с трудовым законодательством, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Тамбовской городской Думы Тамбовской области, постановлениями администрации города Тамбова Тамбовской области.

Работникам учреждений производятся выплаты социального характера в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением. Оплата труда работников учреждений зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и предельными размерами не ограничивается. Заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за месяц норму рабочего времени, выполнивших норму труда трудовые обязанности , не должна быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством на день начисления заработной платы.

На работников, работающих на условиях внутреннего или внешнего совместительства, срочного трудового договора, условия оплаты труда, установленные для работников учреждений, распространяются в полном объеме.

Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности рабочей профессии и по должности рабочей профессии , занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей рабочих профессий.

Условия оплаты труда, включая размер оклада должностного оклада , ставки заработной платы работника, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. Оплата труда работников учреждений, а также выплаты социального характера устанавливаются начисляются в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.

Размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы устанавливаются работодателем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности профессиональных квалификационных групп , минимальных окладов минимальных должностных окладов , минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и видам экономической деятельности приложение 1 к настоящему Положению "Размеры минимальных окладов минимальных должностных окладов , минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам" , а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Оклад должностной оклад , ставка заработной платы работников учреждения, за исключением должностного оклада руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера, состоит из минимального оклада должностного оклада , ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе, увеличенного на повышающий коэффициент по занимаемой должности, установленный частью 1 приложения 2 к настоящему Положению "Размеры и условия выплаты повышающих коэффициентов".

Индексация размеров минимальных окладов минимальных должностных окладов , минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам производится в размерах и в сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области. Предельные размеры повышающих коэффициентов по занимаемой должности, рабочей профессии, определенные в пунктах 1 - 3 части 1 приложения 2 к настоящему Положению "Размеры и условия выплаты повышающих коэффициентов", устанавливаются к минимальным окладам минимальным должностным окладам , минимальным ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и образуют оклад должностной оклад , ставку заработной платы.

К окладу должностному окладу , ставке заработной платы могут устанавливаться повышающие коэффициенты в соответствии с пунктами 4 - 8 части 1, частями 2 и 3 приложения 2 к настоящему Положению "Размеры и условия выплаты повышающих коэффициентов" в соответствии с локальным актом. Повышающие коэффициенты, определенные пунктами 4 - 8 части 1, частями 2 и 3 приложения 2 к настоящему Положению "Размеры и условия выплаты повышающих коэффициентов" не образуют новый оклад. Выплаты повышающих коэффициентов осуществляются в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.

Повышающие коэффициенты педагогическим работникам муниципальных учреждений образования устанавливаются к ставкам заработной платы с учетом фактического объема учебной преподавательской работы или фактического объема педагогической работы.

Конкретные размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в трудовых договорах. Порядок установления повышающих коэффициентов, их размеры и периодичность выплаты определяются локальным актом работодателя в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений. Особенности условий труда на каждом рабочем месте и другие факторы, выделяющие особенности конкретного работника и его рабочего места среди остальных, учитываются при установлении выплат компенсационного характера.

Перечень видов выплат компенсационного характера устанавливается работодателем согласно приложению 3 к настоящему Положению "Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основания их установления". С целью стимулирования работников к качественному труду и поощрения за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего характера. Перечень видов выплат стимулирующего характера устанавливается работодателем согласно приложению 4 к настоящему Положению "Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основания их установления".

Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя учреждения к окладу должностному окладу , ставке заработной платы в процентном отношении или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

Выплаты социального характера не являются вознаграждением за труд, направлены на соблюдение прав работников, установленных трудовым законодательством. Перечень видов выплат социального характера устанавливается работодателем согласно приложению 5 к настоящему Положению "Перечень видов выплат социального характера, основные условия их установления и начисления".

Порядок расчета и определение размеров выплат социального характера осуществляются работодателем в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовых договорах в соответствии с Положением об оплате труда руководителей учреждений, утвержденным постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области. Условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений определяются трудовыми договорами в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Должностной оклад руководителей учреждений, за исключением руководителя учреждения - главного редактора, устанавливается в размере рублей;. На основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, а также в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей устанавливаются должностные оклады для:. Руководителям учреждений устанавливаются:. Показатели эффективности деятельности учреждения устанавливаются администрацией города Тамбова Тамбовской области.

Заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются:. Руководителям учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений осуществляются выплаты социального характера с учетом перечня видов выплат социального характера в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению "Перечень видов выплат социального характера, основные условия их установления и начисления".

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается в размере, не превышающем 5-кратного размера.

Конкретный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области.

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Порядок размещения и представления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области.

Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных автономных учреждений формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению и муниципальному автономному учреждению из городского бюджета, из областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений.

Администрация города Тамбова Тамбовской области вправе устанавливать предельную долю расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений не более 40 процентов, а также Порядок определения примерного перечня должностей административно - управленческого и вспомогательного персонала муниципальных учреждений. Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг выполнения работ , направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники учреждения, занятые управлением организацией оказания услуг выполнения работ , а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения. К основному персоналу учреждения относятся работники непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области. Заработная плата работников учреждений без учета стимулирующих выплат , устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы без учета стимулирующих выплат , выплачиваемой до введения настоящего Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

Приложение 1 к Положению "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова". Размеры минимальных окладов минимальных должностных окладов , минимальных ставок заработной платы для работников муниципальных учреждений:. Приложение 2 к Положению "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова". Размеры и условия выплаты повышающих коэффициентов по занимаемой должности:. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента:.

Повышающий коэффициент за почетные звания ордена, медали устанавливается при условии соответствия почетного звания ордена, медали профилю учреждения либо занимаемой должности. При наличии у работника нескольких почетных званий орденов, медалей , предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований;.

Размеры и условия выплаты повышающих коэффициентов по типу виду учреждения:. Размер повышающего коэффициента в соответствии с настоящей частью пересматривается в случае изменения типа вида учреждения. Размеры и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов. Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента, о размерах, периодах и условиях его выплаты принимается работодателем персонально в отношении конкретного работника, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента, о размерах, периодах и условиях его выплаты принимается работодателем в отношении руководителя муниципального учреждения по согласованию с курирующим органом администрации города Тамбова Тамбовской области.

Размер персонального повышающего коэффициента не должен превышать 3,0. Выплата повышающих коэффициентов производится в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников. Приложение 3 к Положению "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова".

В муниципальных учреждениях устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается;.

Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным актом работодателя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера, определенным в настоящем приложении.

Работодатель при принятии локального акта учитывает мнение представительного органа работников при его наличии соответствующего учреждения.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам должностным окладам , ставкам заработной платы работников учреждения в процентном отношении или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.

При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством. Приложение 4 к Положению "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова". В муниципальном учреждении по решению руководителя, с учетом мнения представительного органа работников соответствующего учреждения при его наличии может устанавливаться одна или несколько выплат стимулирующего характера:.

Конкретные виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным актом работодателя в соответствии с настоящим Перечнем видов выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда. Работодатель при принятии локального акта учитывает мнение представительного органа работников при наличии такого представительного органа. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.

Конкретные размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в трудовых договорах. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.

Приложение 5 к Положению "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова". Для работников учреждений устанавливаются следующие обязательные выплаты социального характера:. Для работников учреждений в дополнение к социальным выплатам, указанным в части 1 настоящего приложения, может устанавливаться выплата социального характера - материальная помощь, предоставляемая работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение родственников, в связи с юбилейными датами, за многолетний и добросовестный труд, иные виды материальной помощи, определяемые локальным актом работодателя.

Порядок расчета и определение размеров выплат социального характера, указанных в части 1 настоящего приложения, осуществляются работодателем в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлений администрации города Тамбова от В соответствии с решением Тамбовской городской Думы от Утвердить Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Тамбова" согласно приложению. Руководителям муниципальных образовательных организаций, подведомственных комитету образования администрации города Тамбова, комитету культуры администрации города Тамбова, комитету по физической культуре, спорту и туризму администрации города Тамбова, управлению дошкольного образования администрации города Тамбова в срок до 15 июня года внести соответствующие изменения в действующие положения об оплате труда работников образовательных организаций. Дорогие читатели!

По какому закону сельским учителям положена компенсация по ЖКХ? Здравствуйте, Наталья.

Рассмотрев проект решения "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", внесенный временно исполняющим полномочия главы города Тамбова Тамбовской области, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от Утвердить прилагаемое Положение "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова". Администрации города Тамбова Тамбовской области Д. Самородин привести правовые акты администрации города Тамбова Тамбовской области в соответствие с настоящим решением.

Рассмотрев проект решения "О Положении "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", внесенный временно исполняющим полномочия главы города Тамбова Тамбовской области, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , Федеральным законом от Утвердить прилагаемое Положение "Об определении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова". Администрации города Тамбова Тамбовской области Д. Самородин привести правовые акты администрации города Тамбова Тамбовской области в соответствие с настоящим решением. Признать утратившими силу:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Поэтому чиновники из Минэкономразвития РФ предложили лишить их льгот по оплате коммунальных услуг.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Закон Тамбовской области от Статья 2 Признать утратившим силу Закон Тамбовской области от 29 апреля года N З "О Стратегии социально-экономического развития Тамбовской области на период до года" газета "Тамбовская жизнь", , 13 мая. Статья 3 Настоящий Закон вступает в силу после дня его официального опубликования. Глава администрации области О. Бетин г.

Постановления администрации города Тамбова от

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько должны выплатить после увольнения по сокращению

.

.

В редакции Закона Тамбовской области от г. при установлении выплат тамбовской области о компенсационных выплатах при увольнении учителю.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. acdifi

    Получается, что так.

  2. Василиса

    Я не знаю соседей, а они меня

© 2018-2019 d-collection.ru