+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск на 0 5 ст

Дополнительный отпуск на 0 5 ст

Сотрудник нашей поликлиники работает на должности врача, имеет право на предоставление дополнительного отпуска за вредные или опасные условия труда в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, и на основании проведенной аттестации рабочих мест. Продолжительность отпуска — 12 рабочих дней. Работник работает на 0,5 ставки, отработал во вредных условиях труда более 11 месяцев за год. Вопрос: необходимо предоставить работнику отпуск 12 рабочих дней?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому дополнительный отпуск.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

Решением ВС РФ от Рассмотрим более подробно указанное решение и выясним, как должно проходить предоставление дополнительного отпуск за вредные условия труда. В соответствии с абз. В Верховный суд обратился гражданин Б. В обоснование своего требования истец указал, что в связи с работой с вредными условиями труда ему был предоставлен дополнительный отпуск, при расчете оплаты которого работодатель, применив оспариваемое предписание Инструкции, учел лишь период работы по совместительству на 0,5 ставки, а период работы на 0,25 ставки в расчет не принял.

В письменных возражениях Минтруд указал, что Инструкция в оспариваемой части не противоречит нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, и не нарушает прав заявителя. При рассмотрении искового заявления ВС РФ отметил следующее. Статьей ТК РФ в действующей редакции закреплено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 й степени либо к опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным работникам составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

При определении продолжительности данного отпуска необходимо учитывать особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда, оговоренные в ч.

Таким образом, из приведенных законоположений следует, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в обозначенных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник, в том числе при условии его занятости, составляющей менее 0,5 ставки.

Она вводит ограничения на продолжительность подлежащего учету периода работы во вредных условиях труда в целях предоставления ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска и, соответственно, на получение его оплаты в размере, установленном трудовым законодательством. На основании приведенных выводов Верховный суд вынес решение, согласно которому требования абз.

Как уже было отмечено выше, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда составляет 7 календарных дней.

В соответствии со ст. Например, продолжительность дополнительного отпуска для медицинских и иных работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством РФ ст. Отметим, что Постановлением Правительства РФ от Например, врач, в обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, имеет право на дополнительный отпуск, составляющий 14 календарных дней.

Для других работников продолжительность дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, составляющая более 7 календарных дней, может быть установлена после проведения специальной оценки условий труда на основании следующих документов:. В силу ст. С учетом вышеуказанной нормы количество предоставляемых работнику дней дополнительного отпуска за работу с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда определяется пропорционально стажу работы во вредных условиях, имеющемуся на момент предоставления отпуска.

Согласно п. Если работник отработал менее 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально времени, которое он отработал. Расчет количества полных месяцев, которые дают право на дополнительный отпуск, производится следующим образом:. Что касается среднемесячного количества рабочих дней, оно рассчитывается так:. При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца.

В туберкулезный диспансер принят врач на 0,25 ставки на 5 дневную рабочую неделю. По результатам проведенной специальной оценки условия труда на рабочих местах отнесены к вредным условиям труда. Рассчитаем продолжительность дополнительного отпуска врача из расчета, что им отработано в году рабочих дней. В силу п. В настоящее время Постановлением Правительства РФ от Поскольку специалист работает на 0,25 ставки, им отработано ,5 ч раб.

Переведем отработанное время в часах в количество рабочих дней из расчета обычной продолжительности рабочей недели работника, работающего на полную ставку. Указанное количество составит 62 дн. Определим количество отработанных месяцев в данном периоде количество отработанных дней в году делится на среднемесячное количество дней — 20,58 дн. Оно составит 3 мес. Определяем количество дней дополнительного отпуска — 3,5 дн. Таким образом, сотруднику положен дополнительный отпуск — 4 календарных дня.

Подведем итоги: 1. Основанием для предоставления отпуска за вредные и опасные условия труда являются результаты специальной оценки условий труда. В стаж работы, дающей право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время — независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник, в том числе при условии его занятости менее 0,5 ставки.

Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш.

Обращаем ваше внимание, что воспользоваться заявкой вы можете только один раз. Спасибо за выбор Аюдар Инфо! Обратный звонок. Вход для клиентов. Забыли пароль? Семинары и вебинары Аюдар Инфо Курс ПК 20 часов: Учет ОС, материальных запасов в учреждениях в свете последних изменений 25 ноября - 29 ноября г. Курс ПК 20 часов: Оплата труда в учреждениях. Профессиональные стандарты 25 ноября - 29 ноября г.

Курс ПК 20 часов: Ведение бюджетного учета в соответствии с федеральными стандартами 25 ноября - 29 ноября г. Курс ПК 20 часов: Бухгалтерская отчетность государственного учреждения 02 декабря - 06 декабря г. Курс ПК 40 часов: Бюджетный учет. Федеральный стандарты. Оплата труда. Профстандарты 09 декабря - 19 декабря г. Специальные предложения Аюдар Инфо. Карта сайта. Все права защищены. E-mail Выберите одну или несколько интересных Вам тем: для бюджетных организаций.

Для коммерческих организаций. Для государственных учреждений. Номер Любой. Электронная версия. Почтовые данные.

Дополнительный отпуск на 0,5 ставки

В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией?

Решением ВС РФ от Рассмотрим более подробно указанное решение и выясним, как должно проходить предоставление дополнительного отпуск за вредные условия труда.

Консультация предоставлена Как предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуска за работу во вредных и или опасных условиях труда внешним совместителям, работающим на 0,25 ставки то есть менее 0,5 ставки? Как правильно произвести расчет количества дней, которые следует предоставить работнику? В соответствии с частью третьей ст.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА: РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Положен ли отпуск по внутреннему совместительству на 0 5 ставки

Неполным считается время, продолжительность которого меньше нормальной письмо Роструда от Совместители работают на условиях неполного рабочего времени, поскольку продолжительность их работы меньше нормальной часть первая ст. Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются совместителям в полном объеме ст. В случае, когда на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого работника меньше, чем по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Сколько дней отпуска мы должны предоставить работающему на 0, 5 ставки внутреннему совместителю?

Статья

.

При работе на полставки сколько отпуск?

.

.

.

Дополнительный отпуск на 0,5 ставки Данный срок получается исходя из приведенной Вами ст ТК РФ, а также п.9 Инструкции о.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 d-collection.ru